POUR QUI :
Homme/Femme, à partir de 18 ans et du niveau CAP/Titre professionnel gros-oeuvre bâtiment (maçonnerie, béton armé) ou expérience de 3 à 4 ans comme ouvrier qualifié dans le gros-oeuvre.
MODALITÉ DE LA FORMATION :
Formation présentiel
MODALITÉ D’ÉVALUATION :
– Évaluation en cours de formation et en fin de formation.
– Bilan de la periode en entreprise
– Titre professionnel de niveau 4 de chef d’équipe gros œuvre
METHODES MOBILISEES :
– Matériels spécifique
– Exercices de mise en situation
ACCESSIBILITÉ:
Veuillez nous contacter pour plus d’informations.
Prérequis
Objectifs
- Réaliser avec son équipe des travaux de gros oeuvre.
- Mener son équipe sur un chantier de bâtiment.
Programme de formation (aptitudes, compétences)
La formation se compose de 3 modules complétés par 1 période en entreprise.
Les ressources pédagogiques et l’accompagnement sont adaptés pour cette modalité (classes virtuelles, forum, etc.). Période d’intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.
Module 1 – Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre
- Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux
- Elaborer les plannings de travaux gros œuvre du chantier
- Faire réaliser l’installation du chantier
- Prévoir les approvisionnements et enclencher les commandes du chantier
Module 2 – Superviser les travaux du gros œuvre
- Implanter et tracer les ouvrages du chantier
- Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier
- Etablir des modes opératoires des travaux du gros œuvre
Module 3 – Manager les équipes de production gros œuvre
- Assurer la communication externe et interne
- Encadrer les équipes de production