POUR QUI :
Ouvrier polyvalent du bâtiment, ouvrier du second oeuvre et jeune apprenant le métier.
MODALITÉ DE LA FORMATION :
Formation présentiel
MODALITÉ D’ÉVALUATION :
– Évaluation en cours de formation et en fin de formation.
– Bilan de la periode en entreprise
– Titre professionnel de niveau 4 de
chef d’équipe gros œuvre
METHODES MOBILISEES :
– Matériels spécifique
– Exercices de mise en situation
ACCESSIBILITÉ:
Veuillez nous contacter pour plus d’informations.
Prérequis
Objectifs
- Réaliser avec son équipe des travaux de gros oeuvre.
- Mener son équipe sur un chantier de bâtiment.
Programme de formation (aptitudes, compétences)
La formation se compose de 2 modules complétés par 1 période en entreprise.
Les ressources pédagogiques et l’accompagnement sont adaptés pour cette modalité (classes virtuelles, forum, etc.). Période d’intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.
Module 1 – Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
- Organiser le travail quotidien de l’équipe gros œuvre
- Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l’équipe
- Relever la production journalière de l’équipe
Module 2 – Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
- Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
- Animer son équipe